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      Vodafone

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Vodafone

      Lack of Consistent strategy, approach and execution from management hampers performance - Principal Manager bei Vodafone: Mitarbeiterbewertung

      3,0
      16. Dez. 2012
      Principal manager
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      The recruitment process is good, and once you are in Vodafone you have the opportunity to move sideways, and from local markets to group.

      Kontras

      Once in Vodafone it is very hard to get a promotion or move up in the company, re-organisation tend to be every 6 to 9 months

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      5,0
      27. Apr. 2026
      Iot sales
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Great Company, pays well, great product

      Kontras

      None really as long as you put the effort in.

      1
      1,0
      6. Juni 2026
      Head of transformation
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Innovative talent all over Vodafone

      Kontras

      Politics all over the organisation, behaviors are poor and non focused, decision architecture is none existent and leadership is very poor.

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