4,0
21. Feb. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Oxford, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- work/life balance - no micro-management - stock options - 25 PTO days/year - remote working - constant learning and development
Kontras
- for my role, the compensation does not match the market