4,0
2. Dez. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Detroit, MI
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Profit sharing, week long company break, smart/ethical colleagues, dedicated collaboration time multiple times a year for remote colleagues
Kontras
Policies can change abruptly due to an underfunded HR department