3,0
29. Sep. 2021
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Career Opportunities in new areas “You can talk to anyone” policy Most of the people
Kontras
Favoritism Political Work Life Balance An inauthentic commitment to D&I Interview process leads to understaffing HR isn’t real and Chief People Officer is incompetent