1,0
10. Nov. 2019
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
+ Gehalt + 300 $ für Sporttätigkeiten
Kontras
- keine Krankenversicherung, nur Lebensversicherung - keine Essensmarken - kein Autokostenzuschuss - keine Möglichkeit, private Reisen davor sowie danach an berufliche Reisen anzuschließen, gilt auch für Meetings in Übersee - schlechte Manager: geben ihren Zielen Vorrang, keine Professionalität - Überstunden werden nicht vergütet - gute Arbeit wird nicht wahrgenommen - nicht leistungsorientiert, Vetternwirtschaft DIENSTREISEN WERDEN NICHT VOLLSTÄNDIG ERSTATTET