Schreckliche Manager können sich nicht ohne Hilfe die Nase abwischen. Manager, die zu beschäftigt sind, Online-Spiele zu spielen, als den Mitarbeitern zu helfen, das Geschäft zu schließen. Training und Onboarding sind ein Mythos. Besser in der Lage sein, sich durchzuarbeiten. Old School Manager, die wenig Interesse an Ihrem Erfolg haben. Externe Wiederholungen werden so behandelt, als könnten sie nichts falsch machen. Die Mitarbeiter im Inneren sind an ihrem Schreibtisch festgeschnallt, gehen wie in den 1950er Jahren ein und aus, und Sie haben besser einen guten Grund, aufzustehen und auf die Toilette zu gehen. Oh und vergiss die sich ständig bewegenden Quoten.