3,0
31. Mai 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good company culture and work life balance
Kontras
Structured as a 3 year training program where you are stuck on a structured salary increase per annual review even when you outperform a coworker - incentivizes less work