2,0
17. Jän. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Ferndale, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-Fully remote work -Yearly bonus based on company and personal performance
Kontras
-Lack of transparency and clear communication on company goals -Frequent layoffs -Company strategy seems ill defined