5,08. Mai 2020DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCEO takes care of his peopleKontrasGrowing Pains going from hiring very senior people to bringing in more junior talent.Mehr anzeigen
5,05. Feb. 2024Senior project managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and teamwork with talented employees.KontrasNo performance reviews or raises.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,026. März 2024ConsultantAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people and environment to workKontrasNo direction on a new position prior to hiringMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen