2,0
4. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Understanding for time off with family
Kontras
No more raises or bonuses if you work for Velocity and not in the company directly. They lay off last minute instead of on advance to give you a heads up.