2,010. Feb. 2023Enterprise business development representativeAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- no micromanagement - good benefits (free lunch)Kontras- unqualified middle management - toxic positivity culture - blurry path to promotion - lackluster trainingMehr anzeigen
5,026. Juni 2026Sr data engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePalo Alto, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Place to work atKontrasBack to office, 3 days a week office.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,01. Juli 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- People are great and smartKontras- Leadership doesn’t know what they are doing or asking forMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1