1,0
7. Nov. 2018
Aktueller Mitarbeiter
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Possibilidade de aprendizado para quem não possui experiência. Ademais os pontos positivos vão ser perdendo com o passar dos anos, funcionário não se sente valorizado.
Kontras
Falta de incentivo aos funcionários, benefícios oferecidos, divisões dentro da empresa. Não possui sistema d avaliação de desempenho, quando parece haver algum não é por questões técnicas.