4,017. Aug. 2017Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsaverage salary, good management .KontrasSmall company, not too much gap to escalateMehr anzeigen
4,014. Feb. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProswork life balance, no long hours, people are niceKontrasrelatively low pay, no room for career ladderMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2,017. Juli 2025Technical support engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreCypress, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsrelatively low oversight throughout the company, and there is typically a year-end bonus that equals 1.5-2 paychecks.KontrasMost positions within the company pay poverty level wages that you can't feasibly live off of. Raises are given extremely sparingly.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen