Pros
Free Gym, im kulturellen Zentrum gelegen und eine der historischsten Städte Kanadas.
Kontras
Es gibt einige Spezialisten für die Akquisition von HR-Talenten, die sehr unprofessionell sind. Nehmen Sie Dinge sehr persönlich in einem Geschäftsumfeld, das zu toxischem Verhalten und interessanten Umständen führt, in denen Sie sich möglicherweise befinden. - Die französische Bevorzugung bleibt bestehen, manchmal wird sie als Chancengleichheit für alle bezeichnet. Wenn Sie jedoch kein Französisch für eine Muttersprache oder eine Grundsprache sprechen, werden Sie auf Probleme mit Managern und der Personalabteilung stoßen. - Umzugsservices - eine der kopfschmerzwürdigsten Erfahrungen, die ich je in einem großen Studio gesehen habe. Sie können ihnen eine Frage zu Ihrem Umzug stellen, und Sie werden 5+ Tage lang keine Antwort erhalten, und selbst dann wird Ihre Frage nicht beantwortet. - Karriereweg, sei müde - Wenn du keine Ahnung hast, wohin du im Interview gehst, wirst du wahrscheinlich in einer stagnierenden Arbeitsmöglichkeit stecken bleiben. Dies kann Ihre Erfahrung mit Sicherheit schlecht widerspiegeln. - Boni: Sie ermöglichen es Ihnen, diese zu erhalten. Manchmal sind die Ziele jedoch sehr schwer zu erreichen. - RRSP-Matching beträgt bis zu 20%. Auf dem Papier scheint es gut zu sein, aber seien Sie gewarnt, wenn Sie hier arbeiten, wird Ihr Gehalt niedriger sein (außer in den oberen Führungspositionen), was es ziemlich schwierig macht, 20% beizutragen vor allem in Montreal, QC, wo die Steuern höher sind als in den meisten Provinzen.