Pros
Gute Work-Life-Balance, das Unternehmen hat kürzlich Flexi-Timings eingeführt. Das Management arbeitet hart, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Sie können einige gute Filme sehen, die von der Firma finanziert werden, kostenloses Frühstück, subventioniertes Mittagessen, Sie bekommen einmal pro Woche Pralinen und Obst. Sie können an einigen sehr guten Projekten arbeiten.
Kontras
- Sie zahlen ihren Mitarbeitern sehr viel weniger (halten Sie den 6-Monats-Vertrag ein und verlängern Sie ihn weiter). Ich habe Leute mit mehr als 2 Jahren Erfahrung als Auszubildender gesehen, die weniger als 15.000 bezahlt wurden. - Absolut keine Chance, nach Abschluss eines 6-monatigen Praktikums Vollzeit zu werden. - Die jährliche Gehaltsüberprüfung und -erhöhung ist ziemlich niedrig (2-10%). - Politik - Ja - Sie werden mehr erwartet und weniger bereitgestellt (weniger Ressourcen, höhere Erwartungen) - Talentierte Menschen verlassen das Unternehmen nach jahrelanger Arbeit, weil ihr Talent nicht vergeben wird. - Unternehmen tun nichts für das Wachstum der Mitarbeiter. - Abgesehen davon gibt es keine Taxifahrt. und ja, hüte dich vor ein paar Schlägern in der Firma