Pros
1) Da die Hauptrollen hauptsächlich die Qualitätskontrolle sind, spielen Sie den ganzen Tag lang Spiele. 2) Keine Kleiderordnung, die Leute kommen hierher, ohne wochenlang zu duschen. 3) Subventioniertes Mittagessen, 20 Rs pro Mahlzeit. und kostenloses Frühstück 4) Wenn Sie Glück haben, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, verschiedene Studios auf der ganzen Welt zu besuchen. 5) Sie erhalten kostenlosen Zugang zu allen Spielen.
Kontras
1) HRs sind sehr amateurhaft und wissen nicht einmal, wie sie auf E-Mails antworten sollen. Sie wissen nicht einmal, wie sie mit Mitarbeitern sprechen sollen, ohne sie zu bedrohen. 2) Die meisten von ihnen sind korrupt, was sich in ihrem Arbeitsstil zeigt. 3) Es ist eine lustige Firma in einer Art und Weise, dass wenn Sie zurücktreten, sie wie sind, warum Sie überhaupt beigetreten sind. Und sie stellen sicher, dass sie Sie bedrohen und Ihnen ohne Grund ein Charakterzertifikat ausstellen. 4) Sie setzen "FAKE CLAUSE" in den Angebotsbrief über die E-Mail nur als Bedrohung. 5) 9 Stunden Arbeitspolitik ist schrecklich. Dies geht aus all ihren Richtlinien hervor, die eine Sklavenkultur fördern. Manager machen verdammt viel Mikromanagement auf Testern. 6) Eine ihrer Richtlinien lautet: Wenn Sie vor Ort sind (auch für 1 Monat), müssen Sie eine Anleihe für 2 Jahre unterzeichnen. Lustig, richtig !! 7) Mit Ausnahme des Spielbegeisterten verlassen die meisten Leute diese Firma innerhalb eines Jahres. 8) Die Gehaltsskala ist Ihre Zeit nicht wert.