2,0
22. Juli 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Free medical benefit, 15 days holiday time off, 13 sick days off and at least 12 vacation days per year.
Kontras
Routine work everyday. There is no place for promotion or learn new skills. Low base salary.