3,0
14. Dez. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No dress code, great benefits, many choices of shifts for hours
Kontras
Standards matter on the supervisior, what one person may see as management possibly someone else could say they need to be fired.