Von jedem nach seinen Fähigkeiten, an jeden nach seinen Bedürfnissen. - Mitarbeiter Öffentliche Angelegenheiten bei US Army: Mitarbeiterbewertung

3,0
22. Juli 2008
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Man unterstützt sein Land und einige der besten Menschen, die man jemals treffen wird, amerikanische Soldaten. Man sieht und tut Dinge, die den meisten Leuten entgehen, unabhängig vom Einkommen. Manchmal hat man die Gelegenheit, Zeuge der Geschichtsschreibung zu sein oder sogar in sie einzugreifen.

Kontras

Man wird für Pflichttreue nicht belohnt. Dank Kategorisierung und Vergütungsvorschriften aus der Steinzeit ist es einfacher jemanden frisch einzustellen, als jemanden mit einer befristeten Stelle zu übernehmen, der schon im System ist. Einige der Langgedienten werden bevorzugt behandelt, manche überhaupt nicht, und die Gründe dafür bleiben im Dunklen. Geld für Schulungen, Ausrüstung etc. ist entweder alles auf einmal oder gar keins vorhanden. Es gibt genügend Faulpelze, darunter einige auf der Führungsebene, die gerade soviel arbeiten, um der Entlassung zu entgehen, und mit Feindseligkeit auf Veränderungen reagieren. Es gibt es mittlerweile drei Altersversorgungssysteme und die Palette reicht von ausgesprochen großzügig bis zu beschämend dürftig. Unter Rumsfeld wurden neue Leitlinien eingeführt, um die Gewerkschaft für Beschäftigte zu zerstören.

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5,0
28. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good healthcare plan solid vaction benefits

Kontras

Managers can be harsh for no reason

4,0
22. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Pros: Working in the Army provides strong opportunities for leadership development, professional growth, and responsibility at an early stage. The organization builds discipline, accountability, resilience, and the ability to operate under pressure. It also offers stable pay, benefits, retirement opportunities, education benefits, healthcare, and access to advanced training. For individuals who want to lead teams, manage operations, solve complex problems, and serve a larger mission, the Army provides valuable experience that can transfer into civilian careers in operations, program management, training, logistics, compliance, security, and leadership.

Kontras

Cons: The Army can be demanding because the mission often comes first, which can affect work-life balance, family time, and personal flexibility. Frequent changes in priorities, long hours, additional duties, administrative requirements, and high operational tempo can create stress and burnout. Career progression can also depend on timing, assignments, leadership, and organizational needs, not just individual performance. While the Army provides strong leadership experience, some military roles and accomplishments can be difficult to translate clearly to civilian employers without careful resume and profile wording.

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