4,015. Juli 2019Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMeritocratic, there is a bonus for top performersKontrasYou need to work hard yourself, support is minimal since it's a remote job.Mehr anzeigen
5,08. Jän. 2026Data science internEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsmanager is nice, data is goodKontrascannot trade in production, and some codes have bugMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,026. Juni 2026Quant researcherEhemaliger MitarbeiterStamford, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssuper nice and friendly colleaguesKontrasexpect a lot of self learningMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen