5,010. März 2022Property managerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHad great people with talentKontrasPay could have been betterMehr anzeigen
5,015. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat environment, people, work/ life balanceKontrasRoom to grow, lack of directionMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,026. März 2026AnalystAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStrong exposure to live deals Opportunity to work and learn with senior team members Steep learning curve Real responsibility earlyKontrasLong hours during active deals Tight turnaround times High pressure and reactiveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen