1,0
2. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Chicago, IL
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Good benefits - Hybrid Model (3 days in office, 2 remote)
Kontras
- Bad leadership - No sense of Direction. Always switching their goals