5,07. März 2024Project managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDiversity, fair work life balance, management.KontrasShare price was suffering and layoff.Mehr anzeigen
5,026. Juni 2026DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreLouisville, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance and general flexibility.KontrasToo much brain drain the cost cutting.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,06. Juli 2026ConsultantAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFTO but depending on manager, they may try to limit you.KontrasPoor management in compliance and privacy teams.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen