1,0
7. Juni 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
London, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Anreize - wenn Sie gut abschneiden, können Sie Preise gewinnen.
Kontras
Sehr stressig, Mikromanagement, EOD-E-Mails jeden Tag. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Compliance- und positive Feedback-Formulare, die Sie für Ihre Kollegen ausfüllen müssen. Nach 6 Monaten verlassen, da die Kultur nicht richtig passte.