Menschen sind das größte Kapital - Mitarbeiter (anonym) bei TransPerfect: Mitarbeiterbewertung

Spannungen können einfach dadurch entstehen, dass jüngere Menschen noch nicht gelernt haben, mit Stress und angemessenen Geschäftsmethoden umzugehen. Zu wenige Menschen sind Vorbilder (vielleicht wegen des hohen Umsatzes) und zu viele Neulinge machen ständig nervige Fehler. Wenn Leute nur kommen, weil es "ein Job" ist, ohne eine echte Leidenschaft / Motivation zu haben, außer "es ist mein Job", jeden Tag zur Arbeit zu kommen, brennen sie ziemlich schnell aus und gehen. Einige der Menschen mit ernsthafter Motivation haben nicht die Geduld, ein paar Jahre zu warten, bis das Gehalt höher wird.