Pros
Überall junge Menschen, Ideen werden tatsächlich geschätzt (obwohl Sie auf die lästigen Manager achten müssen, die sie als ihre eigenen ausgeben), die finanzielle Wertschätzung für harte Arbeit durch Prämien, das Erlernen von Sprachen und Kulturen ist wirklich faszinierend. Zugang zu sehr hochrangigen Führungskräften, kann problemlos direkt mit ihnen sprechen und Ideen diskutieren. Unternehmen, das sich auf technologische Fortschritte konzentriert, damit die Arbeit jeden Monat einfacher wird. Wenn Sie offen sind und diesem Unternehmen mitteilen, was Sie tun möchten (Management, Projektmanagement), helfen sie Ihnen wirklich dabei, dorthin zu gelangen.
Kontras
Das 'Gangy'-Senior-Management-Team in London ist sehr nah beieinander und man kann diese Gruppe nicht professionell durchdringen. Sie sind seltsam nah, so dass sich viele Junior-Mitglieder ausgeschlossen fühlen. Zweifellos werden Sie immer mehr zu tun haben. Sie können lange Zeit unglaublich hart arbeiten, aber es lässt nicht nach. Zu viel Fokus auf Getränke, Teamevents außerhalb der Arbeitszeit über Professionalität und Karriereentwicklung. Es ist, als würde das Ausgehen für eine Pizza wichtige Arbeitsprobleme maskieren, die Menschen haben. CEOs sind total dumm, aber das Unternehmen läuft trotz ihrer Idiotie im Gerichtssaal völlig gut.