Pros
Flexibilidade de entrada a la oficina. Ambiente oficina agradable. Puesto interessante.
Kontras
La empresa únicamente ofrece salario, sin beneficios adicionales, a las personas contratadas a través de DataForce. Se utilizan contratos fijos discontinuos con periodos de inactividad de duración indefinida, acompañados de deficiencias en la comunicación y una falta de transparencia por parte del departamento de Recursos Humanos. Se realizan llamamientos para la reincorporación sin respetar en ocasiones los plazos mínimos de preaviso establecidos. Existe una diferenciación de condiciones laborales entre empleados de TransPerfect y empleados de TransPerfect/DataForce que desempeñan funciones similares en el mismo edificio. Son frecuentes las extensiones de contrato de corta duración, lo que genera una sensación constante de incertidumbre laboral. No existe un plan de progresión profesional claro ni formación específica en inteligencia artificial que permita desarrollar una carrera más allá del puesto de Data Annotator. No se ofrece la posibilidad de participar en actividades de team building organizadas por la empresa en Barcelona. Se producen errores recurrentes en la gestión administrativa y de recursos humanos, afectando a la experiencia de los empleados