3. März 2018
Reaktion von TransPak
7yWir berücksichtigen die aktuelle Leistung und frühere Berufserfahrung eines Mitarbeiters, bevor wir in eine neue Position oder für eine Beförderung wechseln, und haben häufig zahlreiche Mitarbeiter, die sich für interne Beförderungen bewerben. Wir bemühen uns, die am besten passenden Fähigkeiten und Hintergründe auszuwählen. Wir bemühen uns auch, jeden Mitarbeiter, der eine Unterkunft sucht, angemessen unterzubringen. Wir möchten einen interaktiven Prozess mit den Mitarbeitern durcharbeiten, der darauf beruht, dass die Mitarbeiter Vorschläge zu einer Unterkunft machen. Ohne diesen Input ist es schwierig, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Der Standort Auburn wurde im August 2018 verkauft.