3,012. Mai 2025MarketingEhemaliger MitarbeiterAnsbachEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat perks, professional work settingKontrasso competitive, people in the upper level are only thinking about themselves and can easily lie behind. No structure on what they really expect from the new personMehr anzeigen
2,06. Jän. 2026Account managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrCheltenham, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAmazing people and culture, flexible workingKontrasComplex tech, constant change and industry strugglesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,026. Nov. 2025Principal software engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAnsbachEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAutonomy, friendly colleagues, great trips and eventsKontrasPoor code, poor development practices, clique culture if you don't fit in the clique you get nowhere.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1