3,012. Sep. 2024ManagerEhemaliger MitarbeiterHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot much pressure many young peopleKontrasSlow Promotion work extra hoursMehr anzeigen
2,022. Sep. 2021Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot really any pros, hours were all over the place, pay not that great. Treated like a criminal anytime something goes missingKontrasHours, manager, pay, standing long hoursMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen