1,014. Feb. 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrAuckland, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSome nice people there but not much elseKontrasToxic environment, bad pay, no training or support.Mehr anzeigen
2,015. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. Networking with Industry contactsKontrasManagement, long hours, old technology, HRMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,018. Juni 2026Data engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood place to work, good teamKontrasLaid back culture and some phases of pressureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen