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      Theory

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Theory

      Mon avis personnel - conseillère de vente bei Theory: Mitarbeiterbewertung

      4,0
      19. Jän. 2021
      Conseillère de vente
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Équipe à taille humaine en France, bon relationnel avec les différentes équipes des différentes boutiques. Commissions qui permettent d’arrondir les fins de mois

      Kontras

      Siège à l’étranger, livraison de marchandises qui ne correspondent pas forcément aux besoins en magasin. Pas de postes à évolution à pourvoir

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      5,0
      29. Mai 2025
      Store manager
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Theory was an exceptional company to work for! Strong leadership team & great product.

      Kontras

      There were a lot of marketing opportunities to better support the stores.

      Reaktion von Theory
      1y
      Thank you for taking the time to provide feedback on your experience at Theory. Your feedback will help us enhance our Company culture, processes, and employee experiences. We welcome you to contact the Head of HR directly, who would like to discuss your feedback further.
      3,0
      18. Juni 2026
      Full-time keyholder
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Clients are usually lovely and have a strong passion for the brand.

      Kontras

      Corporate teams seem to have a lot of different initiatives all the time all at once and things can get chaotic because of it. They also pull the sale lever too quickly and too frequently

      Reaktion von Theory
      1w
      Thank you for taking the time to provide feedback. Your feedback will support us in enhancing our Company culture, processes, and employee experiences. While we are pleased to hear that you recognize our clients have a strong passion for the brand, we would like to hear more about your corporate team's experience. We welcome you to contact the Global VP of HR directly, who would like to discuss your feedback further.
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