3,0
16. Juni 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
schedule flexibility allows for work/life balance
Kontras
typical "good ole boy" system for promotions. hard to move up without knowing the hiring manager and having the position created for you.