5,023. Sep. 2020SalesAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAbility to move up in companyKontrasDo not have any consMehr anzeigen
5,016. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work life balance and cultureKontrasBonus just got cut in halfMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,030. Juni 2026Validation engineerEhemaliger MitarbeiterDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots to learn, different areas to explore, opportunity to switch groups/rolesKontrasPoor mentorship from management, lack of clear instructions, advocating for self can be seen as not aligning with expectationsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen