Pros
Die finanziellen Extras sind gut. Zum Beispiel erhalten alle Mitarbeiter trotz der momentan angespannten Situation eine Erfolgsbeteiligung, die auch in den letzten Jahren gezahlt wurde. In Deutschland erhalten wir jedes Jahr zusätzlich zum Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ich arbeite in Teilzeit, wodurch ich mich gleichermaßen um Arbeit und Familie kümmern kann – das tun zu können, schätze ich sehr. Solange mein Kind es brauchte, konnte ich jede Woche sogar eine bestimmte Anzahl an Stunden von zu Hause aus arbeiten. Ich habe eine große Entlassungsrunde überstanden und bin stolz, dass ich seit fast 20 Jahren bei TI bin – toi toi toi!
Kontras
Leider hat man manchmal das Gefühl, dass tariflich Beschäftigte nicht so geschätzt werden wie übertariflich Beschäftigte. Da fragt man sich, ob Verwaltungsarbeiten nicht wichtig genug sind, um anerkannt und geschätzt zu werden. Als Verwaltungsmitarbeiter fühle ich mich damit manchmal nicht so gut. Nicht allen Mitarbeitern wird angemessener Respekt für ihre Arbeit gegenübergebracht. Ich weiß nicht, ob alle Mitarbeiter in der Verwaltung sich so fühlen, es kommt vielleicht auf die Abteilung an, in der man arbeitet.