2,0
18. Juni 2026
Ehem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Sydney
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility, work life balance, remuneration.
Kontras
Toxic management and work environment. Mishandling of org restructures and engagement with contractors. Contractors treated like second-class citizens.