2,0
7. Nov. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
München, Bayern
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Keine Gründe für eine Einstellung
Kontras
Keine Struktur, kein Teammeeting, keine Richtlinien, Ziele können nicht erreicht werden