2,0
8. Juli 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Hybrid/Remote Working - Transparency with the Company's Plans - Private Healthcare
Kontras
- No Career Progression - Lots of Gossip - Undervalue Staff - Misogyny - Sick Pay is almost non existent - 'Party' Culture