2,0
13. Sep. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Menschen feiern gerne die Geburtstage und Jubiläen anderer Mitarbeiter. Die Menschen arbeiten im Allgemeinen hart und sind engagiert. Das Unternehmen scheint in der Lage zu sein, neue Unternehmen anzuziehen.
Kontras
Dieses Unternehmen hat den Ruf eines "Drehtür" -Unternehmens - aufgrund von Personen, die regelmäßig aus dem Unternehmen ausscheiden oder entlassen werden. Es ist in den Top 100 der Houston Chronicle-Unternehmen aufgeführt, für die gearbeitet werden muss. Dies ist jedoch hauptsächlich darauf zurückzuführen, dass die Mitarbeiter unter HR-Druck stehen, die Umfrage auszufüllen und dem Unternehmen gute Noten zu geben, anstatt ehrlich auf Schwachstellen und verbesserungsbedürftige Bereiche hinzuweisen.