4,021. Nov. 2014Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood salary,Perks and Bonus, No work load, Good managementKontrasNo leave on Saturday, Technologies are not latestMehr anzeigen
4,023. Feb. 2014Software team leaderAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProscompany is dynamic and willing to sponsor talentKontrasStill growing not reached its full potentialMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen4
3,09. Mai 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKozhikode, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood atmosphere for working, good culture.Kontraspoor project management, very low salary, No increment, Low spec system for working.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen