3,021. Jän. 2015Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAble to work with the traveling public.KontrasPoor Management. Unable to moved up and set career goals.Mehr anzeigen
5,027. Apr. 2026Tsa screenerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrCharlotte, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSteady income. Room to grow if you want.KontrasManagement can be okay. Hours may be hard.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,05. Juli 2026Lead officerAktueller MitarbeiterBuffalo, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBenefits, promotional opportunities, constant learning opportunitiesKontrasLimited time off, traveling publicMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen