LAUFEN SIE!!!! - Spezialist für Technischen Support bei TP: Mitarbeiterbewertung

1,0
6. Apr. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich habe 1,5 Jahre als Spezialist für technischen Support für Apple Inc. in russischer Sprache gearbeitet: - Interessante Leute aus verschiedenen europäischen Ländern arbeiten mit einem zusammen; - Umzugspaket - man bekommt 2 kostenlose Wochen in einer Jugendherberge, aber sie bezahlen nicht die Flüge; - Als wir noch einen guten Vorgesetzten hatten, bekamen wir manchmal kostenlose Apple-T-Shirts, und seine Führung war sehr zufriedenstellend; - Das Unternehmen gibt ein paar kostenlose Pizzas aus, wenn Apple ein neues Produkt/System herausbringt, aber man sieht nie mehr als 1 Stück pro Jahr; - 100% Krankengeld für 3 Monate, aber ich werde Teleperformance nicht dafür loben, denn das ist Gesetz in Deutschland

Kontras

- Man bekommt den geringsten Lohn, der in Deutschland möglich ist (Mindestlohn) - Man bekommt höchstens zweimal im Monat ein freies Wochenende; - Man muss 7-10 Tage am Stück arbeiten, um ein freies Wochenende zu bekommen; - Man wird für seine gute Arbeit nicht gelobt; - Man bekommt keine Zusatzleistungen; - Der Kaffee ist widerlich und nicht kostenlos; - Es gibt keine Teambildungsmaßnahmen; - In der Küche ist kein Platz und nicht genug Stühle, ich erinnere mich, dass ein paar Leute auf dem Mülleimer saßen; - Telefonverbindung ist schrecklich - alle sind sauer, aber nur man selbst bekommt von allen die Schuld; - Man bekommt keine Zeit, seine Geräte zu testen - man muss das zu Hause in der Freizeit machen !!!; - Irre Routine - Anrufe immer und immer und immer wieder, maximale Wartezeit ist 2 Minuten; - Dummes Apple-System - je länger man arbeitet und je mehr Erfahrung man hat, desto mehr Kunden und desto weniger Wartezeit bekommt man; - Man bekommt 5 Minuten Pause einmal in der Stunde, aber man kann nicht gehen, wann man will, wenn man überzieht - bekommt man eine Moralpredigt; - Google und alle anderen Internetseiten sind verboten und blockiert; - Sommer ist die HÖLLE, denn es ist wahnsinnig heiß und das Gebäude ist nicht mit einer Klimaanlage ausgestattet, sie bringen RIESIGE tragbare und stellen sie vor deinen Tisch und man hört ABSOLUT NICHTS!; - Unhöfliche unzufriedene Kunden; - Man muss wie ein Tier für positive Ergebnisse arbeiten und NIEMAND würdigt es; - Gemeine unqualifizierte und falsche Vorgesetzte (Es gibt eine, die meiner Meinung nach keine Mädchen mag, aber zu männlichen Kollegen ist sie immer nett, und da ist noch eine, die alt ist und überhaupt nichts weiß, und niemand zieht es überhaupt in Betracht, sie irgendwas zu fragen und sie ist furchtbar unhöflich und gemein); - Wenn man seine Mittagspause ausfallen lässt, muss man der Personalabteilung einen Brief schreiben und darum betteln, dass man essen gehen darf; - Zeitplan beginnt um 5:50 und endet 12:35. Wenn die Zeit umgestellt wird - Beginn 6:50, Ende 13:35; - Man kann keinen Urlaub nehmen, wann man will, man muss ihn ein Jahr im Voraus planen; - Man darf in keiner anderen Sprache als Russisch sprechen; - Man muss an gesetzlichen Feiertagen arbeiten und bekommt nur 45% mehr Bezahlung; - An Sonntagen zahlen sie nur 25% mehr (etwa 3 Euro mehr pro Tag, lol); - Das Büro ist sehr klein und es sind viel zu viele Leute darin, so dass man nicht einmal Platz zum Sitzen hat und immer wieder den Platz wechseln muss; - Die Leute neigen dazu, einem die Kopfhörer zu klauen, und der Vorgesetzte gibt immer einem selbst die Schuld; - Unternehmen ist abgedreht, PARANOID; - Kein Weihnachtsgeld und nicht mal eine Party; - 1. Januar ist frei für alle, aber es wird nicht als gesetzlicher Feiertag gezählt - sie berechnen einen der 2 freien Tage, die man pro Woche bekommt; - Mein Freund musste an Silvester bis 22 Uhr arbeiten; - Work-Life-Balance - 0! - Man hat wirklich KEIN Leben, wenn man hier arbeitet; - Ständiger Stress - Kunden und Vorgesetzte schubsen einen ständig in alle Richtungen. Ich, als Mädchen, bin eines Tages im Büro in Tränen ausgebrochen und nie wieder zurückgegangen.

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Reaktion von TP
7y
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Bewertung und sind der festen Überzeugung, dass alle Mitarbeiter gleich und angemessen behandelt werden sollten. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern ein positives und transparentes Arbeitsumfeld zu bieten und gleichzeitig sicherzustellen, dass sie bei der Arbeit produktiv und effizient sind. Dürfen wir Sie bitten, dies auch über http://bit.ly/TPHR-form mit uns zu teilen, damit wir Verbesserungen vornehmen können. Danke dir.

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5,0
26. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very accomplishing environment, I enjoyed speaking with customers.

Kontras

Calls are back to back and you have to meet all metrics.

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Reaktion von TP
5d
We appreciate your kind words and are thrilled to hear that you're happy here. Your feedback helps us continue to improve and grow.
3,0
16. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

For the most part, I have an open availability. I do however, like not having to work on Sundays. Some campains allow for a 1 hour lunch break. The hiring process was fairly easy. Your equipment is provided. There is opportunity for advancement. They are helpful when it comes to license renewal. Calls are back to back which for me seems to make time go faster. Flexibly as to when you want to take your lunch break. You have to opportunity to assist people without having to feel it was rushed. Off all major holidays.

Kontras

Rushed training that may leave some questions unanswered. I feel like I had to figure things out on my own. Getting the assistance you need to help a client took longer than it should, especially when the client is on on hold, waiting for your response. At times some trainers seem to be unprepared for the roll they have taken. Calls are frequently monitored. Not much time between calls. It can take too long to transition from on campain to the next after the project has ended.

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Reaktion von TP
5d
We appreciate your honest review. Your insights are valuable to us as we strive to improve. Please reach out to us at 1-877-877-3944 or email us at LetsConnect@Teleperformance.com if you have any specific suggestions or concerns.
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