*Racisme ressentie et misogynie extrême envers les femmes. * Les anciens employés (5 ans et +) font tout leur possible en clans afin de virer les nouveaux. * Beaucoup de micmacs et de haine entre toutes les équipes. Ce n'est pas de la compétition mais de l'autodestruction. * Ambiance dans les premiers mois réceptive puis devient très toxique pour les nouvelles recrues afin de les pousser à démissionner ou à changer d'équipe. * Beaucoup d'anciens n'ont pas le niveau requis pour comprendre les nouvelles technologies et ce sont eux qui dirigent les projets malheureusement. Ils dégénèrent très rapidement car ils ne cherchent pas à se former pendant les projets ni à accepter les nouvelles possibilité et solutions. * La période moyenne pour rester à TMX est de 1,5 années de travail et ensuite la porte après harcelement ou l’échappatoire de dernier recours vers une autre compagnie. * Beaucoup de plaintes pour harcèlent en milieu de travail continue d’être déposées au CNESST . TMX paie des avocats et fait des arrangements financiers afin de faire taire les employés touchés sur les dérives vécues. * Ça avance très lentement au niveau des promotions, c'est pour cela qu'après un certain nombre d'années les employés commencent à s'entre dévorer. * Le niveau scientifique et en intelligence émotionnelle est celui du bas fond.
