2,0
3. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Solid workload, growing company. Perks for employees: bonus (very low), employee events and parties
Kontras
High turnover, little to no training, low pay by industry standards, rely far too heavily on temps