Pros
401A-Beitrag. Bezahlt für CFP. Ordentliches Gehalt für die minimal erforderlichen Fähigkeiten. Toller Platzhalter, um die Rechnungen zu bezahlen, bis „das Paket“ angeboten und prompt angenommen wurde. Viele gute Kollegen, aber deren Fähigkeiten nicht ausreichend genutzt werden. Einige coole mittlere Führungskräfte. Keine Rechenschaftspflicht gegenüber den Aktionären für die öffentliche Finanzprüfung. Ab und zu haben sie uns Pizza besorgt.
Kontras
Im Laufe der Jahre gab es eine extrem wechselhafte Entwicklung der Topmanager, was von vorne bis hinten betrachtet schon komisch ist. Größere Silos als der Parthenon. Vetternwirtschaft und Günstlingswirtschaft in den Reihen des mittleren, oberen und oberen Managements. Das Unternehmen wird so schlecht geführt, dass es Geld verschleudert, das andere Finanzunternehmen in großen Mengen einstreichen. Mehr Direktoren ohne Berichte als jedes andere Finanzunternehmen. Eine toxische, von DEI/Woke besessene Kultur lähmt den Fortschritt und die Rentabilität des Unternehmens. Ein CEO, der in Bezug auf Wirtschafts- und Finanzmarktkenntnisse, Führungsqualitäten und rednerische Fähigkeiten nur ein schwacher Schatten des ersteren ist.