Pros
+ Die Kultur ist sehr freundlich, aktiv und hilfreich + Rollen / Jobs werden nach Bedarf geschaffen und solange es dem Unternehmen zugute kommt, können Sie sie bitten, diese Rolle für Sie zu schaffen + Flexible Arbeitszeiten und -orte neben einigen Meetings und Kundenkontakten + Unternehmensvorteile Programm und Entschädigung für Kosten, die Sie aufgrund der Arbeit übernehmen
Kontras
- Manchmal behindert die Flexibilität in der Organisation den Arbeitsfortschritt (- Konzentrieren Sie sich nur auf SAP, also ziemlich spezialisiert)