3,0
21. Juli 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Cleveland, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Industry leader, good benefits, good lower management. Lots of continuing training.
Kontras
Downgraded compensation package…everyone’s salary rolled back beginning of fiscal year 2025 (July 2024). How lucrative the new plan is, will be determined in time.