1,0
27. Apr. 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Toronto, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Large company therefore many technology, resources, etc., to use and learn. High turn-over, therefore, plenty of opportunities to move up.
Kontras
Noncompetitive compensation. Unprofessional work environment starting from leadership. High rate of turnover.