2,0
3. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
100% Remote work Competitive salary Generous PTO
Kontras
No job security - biennual layoffs Agile framework used to phone in and fake progress/productivity Leadership clearly (though secretively) intending to sell original product/brand in 2026