2,05. Feb. 2025ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsYou get to work from homeKontrasStress is thru the roof, high turnover, lack of incentive, pay is not high enoughMehr anzeigen
5,025. Juni 2026InternEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat People and Good learning experienceKontrasNo cons good experience thereMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,01. Juni 2026Managing directorEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrColorado Springs, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote work is the only proKontrasThe micro management is awful even at the director level. The turnover is high. Pay is low. The staff is unhappy. The clients are unhappy. The systems are outdated. The employees are so overwhelmed and overworked and no one receives training.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen